Számos lehetőség közül válogathatnak a nyári munkát kereső diákok
Még javában zajlanak az érettségik, és hamarosan kezdődik a vizsgaidőszak a felsőoktatásban, de annak, aki megfelelő munkát szeretne a nyárra, érdemes már most körülnéznie. Van, akinek a pénzkereset, másnak a tapasztalatszerzés vagy a rugalmasság fontos.
A diákok többsége manapság már nem kifejezetten csak a pénzkereset miatt vállal munkát, hanem az utóbbi időszakban megfigyelhető tendencia szerint a szakmai tanulmányaik, a nyelvtanulás lehetősége is közrejátszik az ideális munkalehetőség kiválasztásánál – mondta Másody Szabolcs, a MÜISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője a Kossuth Rádió Napközben című műsorában.
Rámutatott: év közben javarészt a rugalmasabb időbeosztással rendelkező egyetemisták vannak túlsúlyban a diákmunkát keresők között, míg a nyári időszakban számos középiskolás igyekszik szezonális munkalehetőséghez jutni. Náluk elsődleges motiváció a szórakozásra szánt pénz biztosítása, de gyakran csak hasznosan szeretnék eltölteni az idejüket, vagy szülői unszolásra döntenek a nyári munka mellett.
A munkaadók kezdik felfedezni a gyakornoki programban rejlő lehetőségeket
Másody Szabolcs hangsúlyozta, hogy a munkaadók egyre inkább kezdik felfedezni a gyakornoki programban rejlő lehetőségeket, és az abban részt vevő diákokra, hallgatókra potenciális jövőbeli munkatársként tekintenek. Mit mondta, ma már nem ritka, hogy a gyakornoki program letelte után akár ösztöndíjjal is segítik a fiatalokat a tanulmányaik elvégzésében, hogy azt követően munkatársakként csatlakozzanak az adott vállalathoz.
A vendéglátásban tulajdonképpen akármennyi diákot el tudnának helyezni a jelentős munkaerőhiány miatt – mondta Kollin Gergely, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének budapesti régióvezetője. A szakember kiemelte, hogy nagyon megváltozott a hozzáállás a diákokhoz.
Manapság tényleges segítségként tekintenek rájuk, és a tapasztalt munkavállalókkal egymásra utalva dolgoznak. Ez közös érdek véleménye szerint, hiszen a diákok is rengeteget tanulnak, és már rövid idő elteltével teljes értékű munkát végeznek.
Az előrelátó cégek a későbbi munkatársakat látják a diákokban
Andavölgyi Vivien, a Profession.hu toborzási specialistája az állásinterjúk fontosságára hívta fel a figyelmet. A multinacionális cégeknél meghirdetett gyakornoki pozíciókra ugyanis sokszoros túljelentkezés van. A szakember megerősítette, hogy egyfajta stratégia tapasztalható a gyakornokok kiválogatásánál, mivel az előrelátó cégek a későbbi munkatársakat látják bennük.
Kiemelte: az egyetemisták részéről is érdemes így nézni a lehetőségeket, és az érdeklődési területekhez, tanulmányokhoz kapcsolódó diákmunkát, gyakornoki pozíciót választani.
(hirado.hu)
