Mindent és azonnal - gondban a digitális kor fiataljai
Az ezredforduló idején született fiatalok egy része híján van alapvető szociális készségeknek, miközben mesteri módon mozog a digitális világban, remekül használja a számítógépet és a kütyüket. Egy amerikai felmérés szerint komoly problémák vannak a digitális kor ifjaival.
Egy tojást sem tudnak megfőzni anélkül, hogy előtte nem kelljen az interneten rákeresniük arra, mégis mennyi időbe telik a mutatvány. Azonban megmosolyogják szüleiket, ha új céges tabletjükön nem igazodnak el azonnal a bekapcsolás után, vagy nem tudnak egy appot beállítani a berendezésen. Az ezredforduló környékén született fiatalok közül sokaknál alapvető készségek hiányoznak, miközben bizonyos területen minden korábbi generációnál előrébb járnak.
A problémára számtalan kutatás mutatott már rá, legutóbb például a Kaliforniai Egyetem vizsgálta a munkahelyükön saját képességeikben szokatlanul magabiztos és rendkívül öntudatos generáció tagjait. Arra jutottak, hogy ebből a korosztályból nagyon sokan nem érzik annak fontosságát, hogy bizonyítsák munkaadójuk felé, mire képesek, helyette minél előbb abban a pozícióban szeretnék látni magukat, ami véleményük szerint számukra ideális, tulajdonképpen megilleti őket. Sokakra jellemző a “most azonnal és mindent” attitűd, vagyis a ranglétra végigjárása nélkül rögtön a középvezetői pozíció elérése és magas fizetés a cél. A magabiztosság természetesen nem ok nélküli - írja a News Corp Australia Network. A 2000-es évek előtt született, mára fiatal felnőtté vált generáció tagjai mesterien használják a számítástechnikát, az internetet és a szoftvereket. Sok esetben sokkal jobban, mint az őket alkalmazni kívánó cégvezetők vagy -tulajdonosok. A fejlett ipari országok szolgáltatószektorában pedig a munka jelentős részéhez ezen eszközök és felületek használata szükséges.
Míg az érintett kör a monitor előtt remekül érzi magát, sok esetben súlyos problémájuk van az alapvető társadalmi szabályok alkalmazásával. Michaela Launerts, a “#GIRLCODE” című könyv ausztrál szerzője abban próbál segíteni az ezredfordulón születetteknek, hogy el tudják kerülni a teljes leégést a munkahelyükön, amennyiben kitekintenek a digitális eszköz mögül.
“Nagyon nagy hiányosságok mutatkoznak az interperszonális kapcsolatokban, ami azt eredményezi, hogy a korábbi iskolai eredményektől függetlenül a fiatalok számára szenvedés a munkahely megszerzése, pláne a megtartása” - mondja az író-tanárnő. A probléma azzal van, hogy ezek az ifjak a barátaikkal is sokszor a digitális térben tartják a kapcsolatot, olyan felületeken, amelyeken a szabályokat, normákat ők maguk alakítják ki. Így nem ismerik eléggé a “kinti” világ elvárásait, nehezen tudnak kapcsolatot teremteni szemtől-szemben állva valakivel, vitázni, érvelni élő szóban pedig alig sikerül nekik. Éppen ezért saját maguk menedzselését is nehézkesen végzik, hasonlóan a kapcsolatépítésben és a problémamegoldásban is problémáik vannak. A szemkontaktus megtartása, a másik végighallgatása, de olykor az alapvető udvariassági szabályok, vagy a rendes kézfogás is nehéz sokaknak. A One Poll nevű közvéleménykutató cég vizsgálatában megkérdezett ezredfordulós fiatalok 65 százaléka mondta azt, hogy kényelmetlenül érzi magát, ha valakivel személyesen kell beszélgetnie, és 80 százalék jelezte, hogy a digitális társalgást preferálja.
Mégsem teljesen reménytelen ez a generáció - véli Michaela Launerts. Az emberi természetből adódik, hogy a szociális készségeket könnyen magába tudja szívni a többség, a társas kapcsolatok szabályait jóval könnyebb és gyorsabb elsajátítani, mint mondjuk egy bonyolultabb gépi program működését átlátni. Nem csak a fiatal felnőttek “továbbképzése” az egyetlen járható út, az írónő szerint a dolog meg is előzhető azzal, ha a felnőttek (tanároktól a szülőkig) a nevelés során képesek bizonyítékát adni, hogy miért fontosak ezek a készségek a mindennapi életben.
http://www.news.com.au/finance/business/weve-raised-generation-hopeless-millennials-who-lack-basic-life-and-workplace-skills-and-its-a-big-issue/news-story/f3256c05c19c356002103eb50e50cee1
(csalad.hu)
