Legjobb női munkahely pályázat 2015
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség pályázatot írt ki a "Legjobb Női Munkahely 2015" díj elnyerésére.
A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja
Az idén kilencedik alkalommal kiírt "Legjobb Női Munkahely 2015 Pályázat" projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más munkáltatók is átvehetnek. A példaként szereplő munkahelyeken a munkavállalók érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.
Női munkavállalói adatbázis
A Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végzünk felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. Speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázisunk reprezentatív mintaként kb. 15 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.
A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetünk az alábbiakra:
- A győztes vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.
- Kiemelt női munkavállalói csoportok érdekében:
- Pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
- Gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
- 50 év feletti nők életút programjának támogatása
- Fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása
- Vidéki nők számára helyi munkalehetőségek
- Nők foglalkoztatása az ICT szektorban.
A részvétel feltételei
A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő szervezetek 2 kategóriában pályázhatnak:
- 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatók
Értékelési szempontok:
A "Legjobb Női Munkahely" Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége;
- a személyes és telefonos interjúkon szerzett információk.
Ütemterv
- szeptember 30-ig folyamatosan: a pályázatok benyújtása
- november 10-ig A beérkezett pályázatok statisztikai kiértékelése, személyes interjúk, összefoglalók készítése a Bíráló Bizottság részére, döntés. A nyertesek kiértesítése, együttműködési megállapodások megkötése.
- november 17. A "Legjobb Női Munkahely - 2015" Díjak ünnepélyes átadására a Personal Hungary 13. Emberierőforrás- menedzsment Szakkiállítás keretében a Millenáris "B" épületében (cím: H-1024 Budapest, Kis Rókus u. 16-20.) kerül sor a "Munka és Családi Élet Egyensúlya - Minden Korban" című nemzetközi konferencia keretében.
Díjak
3 fődíjat ad át: a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére.
További részletek itt olvashatóak.
