Mehet a gyerek nyári munkára?
A pénz mellett a munkavégzés nevelő hatása miatt is sok szülő gondolkozik el azon, hogy gyermeke vállaljon-e nyári munkát. A nyár azonban kétségtelenül a pihenés és a regenerálódás időszak a fiatalok számára.
Akár a gyerekekben is felvetődhet a nyári munka gondolata, ha egy kis zsebpénzre, vágyott tárgyra való tőkére van szüksége. A szülőkben pedig sok esetben a munkavégzés pozitív pedagógiai haszna merülhet fel. A gyerekek a törvények szerint csak 15 éves kortól dolgozhatnak, azonban nem csak hagyományos vendéglátós, kereskedelmi munkakörökben képzelhető el a nyár. Zsebpénzért segíteni ismerősnél, otthon végezni olyasmit, ami egyébként nem lenne dolga valamilyen plusz juttatásért, esetleg önkéntes munkát vállalni, ingyen segíteni valakinek, aki rászorul, például naponta egyszer megsétáltatni a szomszéd kutyáját – ez mind fontos és értékes munkavégzés lehet a divany.hu cikke szerint.
A jól megválasztott és nem megerőltető nyári munkának lélektani előnyei is lehetnek. A gyermekpszichológus azonban felhívja rá a figyelmet, hogy „a nyár alapvetően a regenerálódás, pihenés időszaka kell, hogy legyen, és a szülő felelőssége, hogy csak annyi munkát engedjen, ami ezt nem veszélyezteti”. Az hogy mi a sok, sehol sincs leírva, de bizonyosan soknak számít, ha a munkával eltöltött napok száma nagyobb mint a pihenéssel, nyaralással eltöltött napoké. Vagyis a szünidő felénél hosszabb munkára ne küldjük a gyereket, és ez se legyen napi négy órás feladatnál hosszabb.
A nyári munka jó dolog, írja a pszichológus, de a szünidő az legalább többségében maradjon szünidő.
(divany.hu)
