Újra itt a lehetőség, hogy családbarát munkahelyek alakuljanak
Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására hirdetett pályázatot a Család-, Ifjúsági és Népesedéspolitikai Intézet az Emberi Erőforrások Minisztériuma megbízásából. A cél olyan munkahelyi családbarát programok támogatása, amelyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását.
A Család-, Ifjúsági és Népesedéspolitikai Intézet közleménye szerint, a családi élet és a munkahelyi feladatok összeegyeztetése alapvető érdeke a munkaadóknak - hiszen kiegyensúlyozott munkaerővel jóval hatékonyabban lehet dolgozni -, illetve a munkavállalóknak is, mivel családi életük és munkájuk harmonikusabbá válik. A kiegyensúlyozottabb napirend közvetetten hasznos az egész társadalomnak is, hiszen a gyarapodó családok és az értékteremtő munka a nemzet két legfontosabb erőforrása.
A pályázat nyertesei jogosulttá válnak a „Családbarát Munkahely” cím használatára is a támogatási szerződésben meghatározott feltételek szerint. A pályázatok támogatására 40 millió forint áll rendelkezésre, projektenként legfeljebb 2 millió forint vissza nem térítendő támogatás igényelhető, a programok elszámolható összes költsége 100 százalék, saját forrás biztosítása nem kötelező.
2016-ban immár hatodik alkalommal hirdeti meg az Emberi Erőforrások Minisztériuma „A Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása” című pályázatot.
Az érdeklődők négy kategóriában nyújthatják be jelentkezésüket: kis-, közép- és nagyvállalatok, valamint költségvetési, közigazgatási szervek is pályázhatnak.
A pályázatok benyújtásának határideje: 2016. június 3.
A felhívás részletei és útmutató
(csalad.hu)
