NEM TANÁCSOS CÉGES GÉPRŐL CHATELNI
Egy romániai mérnök ügyében mondta ki az Európai Bíróság: a munkáltatónak joga van monitorozni a munkavállaló internetes aktivitását, legalábbis amíg az munkaidőben történik.
A kelet-európai mérnök a Yahoo Messenger nevű programon beszélgetett testvérével és leendő feleségével, munkaidőben. A privát üzengetés eredménye az lett, hogy a főnökei elé álltak egy 45 oldalas papírtömbbel, amelyben a privát beszélgetései voltak egytől-egyig kinyomtatva. A mérnököt elbocsátották, mi több, a kényes témákat is érintő dialógokat kollégák száméra is elérhetővé tették.
Az ügy egészen az Európai Bíróságig jutott, ahol a mérnök az emberi jogokat érintő nyolcas cikkelyre hivatkozott, miszerint megéleti a magánélethez való jog. A hét bíró közül csupán egy fogadta el az érvelését, a többi döntéshozó a vállalatnak kedvezett.
Angol munkaügyi szakértők szerint a január 13-án hozott ítélet precedens értékű lehet, így felhívták a szigetországi dolgozók figyelmét, hogy tartózkodjanak a privát ügyek intézésétől, amennyiben céges eszközt vagy hálózatot használnak.
Az összeesküvés-elméletek kedvelői már továbbmentek, véleményük szerint miden olyan eszköz, amelyet a dolgozók a munkáltatóktól kaptak veszélyes lehet, nem csak munkaidőben, s nem csak a cégen belül.
A technológiai lehetőség már régóta adott, hogy akár civil, kis szervezetek is képesek legyenek a megfigyelésre, így az ezt megengedő ítélet meghozatala jogos aggodalmat kelthet a munkavállalókban.
Claire Dawson, a Slater and Gordon ügyvédi iroda kollégája a Daily Mail-nek adott interjújában elmondta: “a dolgozóknak tisztában kellene lennie vele, hogy amennyiben a céges gépet használnak, úgy megvan az esélye, hogy a munkáltató megfigyeli a gépes aktivitást.”
(csalad.hu/daily mail)
